現在也只能這樣做下去了，因為不願意也無法改變什麼。
也許做再多再好，也不會有人記得你，但就是想那樣做，因為是和你們一起。
說一下不太合理的地方，營業三組對語言的要求很高，像劇中出現俄羅斯語、英語、日語、中國語，但主角一種都不會，所以要求改變規則讓他變正式員工，有點說不過去。
另外，若語言真的是必需的話，那為何合約工就不必？像台灣的派遣工，都是要合乎條件才能聘用，所以劇中的設定實在讓人疑惑，還是韓國對合約工的要求不多？既然要求不多，就叫他們做打雜的就好，幹麼要叫人一直加班，有多錢嗎？
還有一點我覺得很奇怪，主角明明只有高中畢業，硬是要去對學歷和語言能力要求那麼高的公司工作。或許老闆的好意不好違背，但明知不可為偏為之，做的累到不行，把對他好的人都拖下水後，才發現自己不夠好，應該離開，這樣也太不懂自己了吧！的確，他的努力和點子都不錯，但公司要求的是，你什麼都要好，基本能力也都要具備，明明沒有學歷知道不可能會上，何必浪費大家的時間呢？
再來一點，走後門只拿到實習生的資格，這公司也太可怕了吧！是有多難進，有多大，大到實習名額也要用搶的？但那些考上實習生的，真的沒幾個行的，這樣，考試評斷的標準是否也不太對？總之，就是很多部分的設定，讓人覺得很奇怪，雖然整部看起來，劇情張力是不錯，但就是設定的條件太不可思議了。
如果這樣比下來的話，考試比主角強的幾乎在實習結束的報告和口試階段都被刷下來，那那些人到底怎麼通過考試的？根本就一種，主角有無限的技能，一拿出來就能幹掉一票人的感覺，但也還好吧。反正編劇在設定情節的地方，有很大的問題，不知是漫畫原著的設定就是如此，還是改編後才變這樣。反正，就是一堆不合理的劇情設定，湊出來這個突顯就業不易的戲劇。我個人看來，真實世界若是如此，主角應該不存在，因為走後門還不能直接拿到正式職員，反而要弄一堆主角很強的情節出來，根本就一整個在做夢。
以下是心得
第一集裡，男主角剛報到，營業三組裡沒人，他就找了女主角來接電話，因為別組的人叫他接。一個人也不認識，那人說的又是外國話，要找誰問誰呢？於是後來又找了好幾次女主角，這突顯了主角的無能，外語不行，而女主角的強大，會多國語言。還有，營業三組的案子都是外國客戶，沒外語能力等於沒太大的作用。
我想到第一份正式的工作是做郵購公司，女老闆突發奇想，我不過是個業務助理，卻叫我到各部門實習。有部門一定很大？錯，辦公室沒多大，說部門，每個部門也就幾人，實習，大都在發呆，像在採購部時，只是看看採購DM和郵購目錄，沒什麼事做，接電話就更不用說了，因為沒一個認識的，也沒人會要我接。最後一個在會計部的實習才比較有事情做，但也只是幫忙算一下發票金額之類的小事，所以第一天就接電話？只能說導演讓這家大公司顯得太沒有制度了。一個人也不認識就要馬上進入狀況，也太可笑了吧！
男主角的媽媽為了他工作時要穿好一點，去買了很貴的西裝。我媽有一次去賣場時，也挑了二件給我，我自己買單，但後來只穿了一次，還是吃喜酒。現在我連僅此一雙的皮鞋都壞了，西裝也只能放衣櫃裡。其實就算要求服裝正式一點的公司，我也沒穿過西裝外套，領結印象中也沒打過，雖然我有買。反正只要公司沒硬性規定，我就不想穿，很好看？我不知道，瘦瘦的其實不好看，我大概和男主角差不多，都瘦瘦的，那樣子穿西裝，除非是訂做的，不然想好看到那裡去？當然你的臉夠俊，就另當別論，至少我沒有。
男主角在實習時以空降生拿到實習資格，不像其它人要考試，但也因高中資格檢定這個學歷，讓其它實習生不認可。我是不懂韓國的大公司是否真的那麼難進，連實習資格都那麼難，但在漫畫裡那個幫助男主角的老闆，他和那家大公司的老闆其實是朋友，而不是由專務推薦。他告訴男主角，這個資格不容易，你要是能在實習階段補足工作需要的能力，那就有機會做正職。我覺得這個設定有點怪。
既然要幫助他，為什麼不找一個可以做正職的工作？再來，老闆都是他朋友了，找一個簡單點的正職工作給他不就結了。當然，如果一開始的設定就是這樣的話，可能就無法讓男主角有所發揮，畢竟在原著漫畫裡，是以圍棋的棋局做為每回的提點。但這種奇怪的設定，還是讓我覺得有必要這樣嗎？好比你玩角色扮演，一開始一定很簡單，後面才變難。如果你一開始就給了難題，又有誰要玩呢？所以，在後面同事慢慢發現堅強而打死不退的男主角的成長過程，才能感動而發現他的不凡之處吧！
因為我沒真的做過超大企業，所以劇中的部門互鬥，公司內規等我沒遇過。我只有在做軟體公司時，對在假日舉辦的研習感到厭煩而已。都放假了還規定要來聽課，又沒錢領，印象中也沒發便當，這種要求真的很過份，所以我沒參加幾次，但部門經理不太爽我沒到。我在想，就算有考績什麼的，但假日本來就是我的休息時間，平常日每天加班，假日又沒得休，是那門子的道理。對比男主角日日加班，休假有時還不得閒，就覺得，也太可憐了吧！不就是個合約生，又沒有多給你錢，這麼認真做什麼？
男主角以為只要表現良好就能升正職，引出次長從前對女合約生的激勵，卻在因工作上他的犯過，讓她揹黑鍋離職，而不敢對男主角講出類似的話。大公司真的規矩好多！我是沒做過一簽幾年的那種派遣工，劇中是公司和員工簽的合約工，有點不太一樣。派遣工比那更差。看著正職拿到年終的午餐肉禮盒，合約工卻只有食用油，真的很不是滋味，但台灣的派遣工更可憐吧！福利沒有，年終應該也沒有，可能也要加班，但絕對賺沒正職多。若說職場無情，台灣肯定是比韓國要加好幾倍。台灣真的要加油了。
後面由男主角提案通過的案子卻被要求換人做，女主角也是如此。新人無法出頭，只有聽老員工話的份。即使主管再怎麼爛，只要主管要求，也只能摸摸鼻子承受。我想在台灣某些公司也是如此。我記得有一次在某公司，老闆一直叫我老什麼的，我想我還年輕，就跑去問他，他說那是看得起我。我又問他實習後是否會調薪，他說不會，和我大吵一架。小公司就是這樣。
還有一次在一家傳統產業，帶我的女員工在我做滿一個月的隔天，告訴我她要去留學。辦公室的正式員工只有我一人，一看就老闆和其它家族成員都知道，我都還沒學會，就要丟給我，所以我領到錢的隔天就不去做了。老闆娘打來我也不接，我敢說，放在excel檔裡的資料，連老闆看也不能全部看懂，我還在學，就要丟給我，也真夠大膽的。我後來接電話，老闆娘說，叫我回去可以好好談。怎麼談啊？我可不像男主角能把所有不好不會的事都一肩攔下，但慢著，他有嗎？
不好意思，男主角沒有去進修外語，所以有外語的業務，都由別人代勞，只是沒有演出來而已，這樣有很厲害嗎？那家公司算工廠製造兼外銷，和客戶溝通要英文的，我英文不好就不說了，國內辦公的部分，我也不熟，畢竟什麼都要靠記憶的工作，沒辦法那麼快就上手。所以，真的不是主角在二年時間內就什麼都會了，他只是略過不熟悉的部分。當然，我覺得在一家經常和國外做交易的公司裡，需要很多會外語的人才，但不是絕對的。
有些部門並不需要和外國人溝通。戲裡只是突顯男主角在的營業部門語言的重要而已。但仔細看，就會覺得男主角真的少了些東西，可是這是導演要說的事嗎？我不知道。營業人員是否可以去除外語能力這部分？還是導演想說，只要有營業能力，配合專業的外語人士也能做的很出色。我想，這只是我單純地猜測而已。通常戲都不會說到這麼多，因為看起來公司的規矩很多，只憑某些強項就能在公司做正職，似乎是不可能的。
整個看下來，韓國大公司的生存真的很不容易，但我想，台灣很多官員都特地強調外語的重要性，其實，它重要嗎？當你能力夠強大時，其它國家反而要來學你的語言，和你做生意。所以，語言不是最重要的。如果你要找到一個好工作，加班不是絕對的條件，如果你能在工作時間內就完成工作，你當然可以準時下班。工作也不等於生活，不要讓它佔據你太多的時間。可是有件事我也很在意。男主角認識喜歡他的幼兒園老師，卻以還不是正職工為由不敢接受約會的邀請，好像我喔！
我過得不好的時候，就不想讓人知道，喜歡人也不敢說。雖然看起來是好人的行為，但我也知道很多人一無所有還是談戀愛結婚生子。做好人就好嗎？我其實不太知道，但會順著自己的原則去做。有原則的人是否會得到幸福呢？男主角有女主角和幼兒園老師欣賞著，我又有什麼呢？反正到了這個年紀，想什麼也無所謂，做對的事就好了，好人有沒有好處？我管不著，就做我心目中的好人就好了。
在台灣，實力不夠，找工作也很不容易。但什麼是實力？我想，看過這部戲後，你會發現，你所擁有的東西，就是你的實力，你不知道那天會用上，只要用心過每一天，努力總有人會看見的，畢竟這個世界上，不是只有壞人的存在，好人也會被人讚賞的，與大家共勉之。
～現在用心做的事，都可以在未來被發現，現在，就是過去努力的集成。～
words by 土匪頭
